Usar IA con criterio: la guía de los cinco filtros
Cinco preguntas que conviene hacerse antes de pegar algo en una herramienta de inteligencia artificial.
Para quién: Cualquier persona que ya usa IA en su trabajo, con o sin autorización formal.
- ¿Esta información puede salir de la organización?
Si contiene datos personales de terceros, información confidencial o cifras no públicas, la respuesta es no. Anonimiza o no lo uses.
- ¿Qué le estoy pidiendo exactamente?
Una instrucción útil define rol, contexto, tarea, formato y restricciones. “Hazme un informe” no es una instrucción: es un deseo.
- ¿Puedo verificar el resultado?
Si el texto trae cifras, citas o referencias legales, verifícalas en la fuente original. Los sistemas generativos afirman con seguridad cosas que no son ciertas.
- ¿Esta decisión se puede delegar?
Si afecta derechos, salud, dinero o el futuro laboral de alguien, la IA apoya pero no decide. Tiene que haber un responsable con nombre propio.
- ¿Debo declarar que usé IA?
Si el contenido va a circular como institucional, dilo. La transparencia protege más que el silencio.
Estos cinco filtros, escritos y comunicados, son un buen borrador de política interna de uso de IA y una evidencia útil de gobernanza y alfabetización.
Programa de IA Aplicada al Trabajo
Esta guía cubre lo esencial. El programa completo lo trabaja con tu equipo, sobre tus procesos reales, con acompañamiento y medición de impacto.